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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Reclutamento in un'Agenzia di Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Reclutamento in un'Agenzia di Reclutamento altamente motivato e competente, capace di gestire l'intero processo di selezione del personale per i nostri clienti. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle tecniche di recruiting, una forte capacità di valutazione dei candidati e un eccellente approccio comunicativo per interagire efficacemente con i clienti e i candidati. Il ruolo prevede la ricerca attiva di talenti, la conduzione di colloqui, la gestione delle offerte di lavoro e il mantenimento di relazioni durature con le aziende partner. Il nostro Specialista in Reclutamento sarà responsabile di garantire che ogni posizione venga coperta con il candidato più adatto, contribuendo così al successo delle organizzazioni clienti. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza nel mondo del lavoro, questa posizione è perfetta per te. La capacità di lavorare in team, la flessibilità e l'attenzione ai dettagli sono qualità fondamentali per avere successo in questo ruolo. Un'ottima conoscenza delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di recruiting sarà considerata un vantaggio significativo. Unisciti a noi per contribuire a costruire carriere di successo e a supportare le aziende nel trovare i migliori talenti sul mercato.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione del personale per i clienti.
- Ricercare attivamente candidati qualificati attraverso vari canali.
- Condurre colloqui preliminari e approfonditi con i candidati.
- Valutare le competenze e le esperienze dei candidati in relazione alle posizioni aperte.
- Collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze di assunzione.
- Preparare e presentare offerte di lavoro ai candidati selezionati.
- Mantenere aggiornati i database dei candidati e dei clienti.
- Fornire consulenza ai clienti sulle strategie di recruiting e mercato del lavoro.
- Organizzare e partecipare a eventi di recruiting e fiere del lavoro.
- Monitorare e migliorare continuamente i processi di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel ruolo di specialista in reclutamento o simili.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di selezione e valutazione del personale.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
- Buona conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche HR.
- Flessibilità e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software di recruiting.
- Capacità di problem solving e gestione dello stress.
- La conoscenza di lingue straniere è considerata un plus.
- Titolo di studio in ambito risorse umane, psicologia o affini preferito.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodi utilizzi per identificare i candidati più adatti?
- Come gestisci situazioni in cui il cliente ha aspettative irrealistiche?
- Puoi descrivere un momento in cui hai risolto un problema complesso durante un processo di selezione?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro e le tendenze del mercato?
- Quali strumenti digitali utilizzi per migliorare l'efficienza del recruiting?
- Come costruisci e mantieni relazioni durature con clienti e candidati?
- Come gestisci il feedback negativo da parte di un candidato o cliente?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di più posizioni aperte contemporaneamente?
